踏入職場，勞動合同就是我們維護權益的 “法律盾牌”。但如今，簽約方式迎來大變革，電子勞動合同正成為企業和勞動者的新寵。這種 “線上簽” 的方式，究竟比傳統簽約強在哪？下面這十大優勢，看完你就懂了！
1、免費安全雙在線：政府搭建的專業管理系統，零費用投入，數據安全等級拉滿，簽約全程安心無憂。
2、技術防護無死角：運用身份證認證、電子簽章、區塊鏈存證等技術，為合同加上 “數字保險”，防偽造、防篡改、防丟失。
3、簽約自由無邊界：無需面對面，電腦、手機隨時發起簽署，支持多人同時在線簽約，異地合作也能秒速搞定。
4、用工規范新助力：簡化的簽約流程，讓雙方更愿意主動簽約，推動企業依法參保，保障勞資雙方權益。
5、法律效力穩如磐：只要符合《中華人民共和國民法典》規定，電子勞動合同與紙質合同一樣具有法律效力，權益保障不打折扣。
6、成本壓縮看得見：省下印刷、快遞、倉儲費用，無需專人管理合同，企業運營成本大幅降低。
7、合同查閱秒響應：線上存儲隨時調取，告別翻找紙質合同的麻煩，管理效率飆升。
8、智能管理更高效：通過數字化工具對簽約數據進行統計分析，助力企業優化人力資源管理。
9、業務辦理快人一步：電子合同便于線上傳輸，辦理社保、勞務派遣等業務時，告別繁瑣流程，效率大幅提升。
10、數據存儲超安心：多設備同步備份，徹底消除合同丟失風險，關鍵文件永久留存。
作為全證據鏈電子簽名領先者，簽盾致力于為企業、政府及個人用戶提供安全合規、高效便捷的數智化電子簽名解決方案，已服務了超過100000的用戶，覆蓋30多個行業、超過100個細分領域。
