2020年3月,人社部印發《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》明確了用人單位與勞動者協商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
2021年7月,人社部印發《電子勞動合同訂立指引》明確了電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用規范,確保電子勞動合同的真實、完整、準確、不被篡改。
兩年多時間,全國50余個省市的人社部都出臺了文件,建立電子勞動合同試點,全面推進電子勞動合同普及應用。
2020年
01 北京市人社局
2020年11月2日,率先發布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》,在全市推進實施電子勞動合同,延續30多年的紙質勞動合同將逐步進入電子化新時代,在全國起到示范引領作用。
02 沈陽市人社局
2020年11月17日,發布《關于推廣使用電子勞動合同的實施意見》,在全市推廣應用“電子勞動合同”。
2021年
03 山東省青島市人社局
2021年2月,青島市人社局等4部門聯合印發《青島市推廣電子勞動合同和電子集體合同賦能企業高質量發展三年行動方案》:在3年內逐步為青島市轄區內登記注冊的企業提供免費的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署及相關的存證、出證服務。
04 杭州市人社局
2021年3月初,由杭州人社局建設完成的杭州人社網簽電子勞動合同平臺(杭云簽)在杭州全市推廣運行,企業和勞動者只需登錄杭云簽網站,即可免費簽訂合法的電子勞動合同。
05 山東省淄博市人社局
2021年3月,采取政府搭建服務平臺、企業免費使用的方式推進全市電子勞動合同試點工作。淄博市成為全省首批電子勞動合同試點城市。
06 浙江省建德市人社局
2021年3月,浙江省建德市人力社保局黨組專題研究,指出要通過建德人社官網發布建德人社網簽電子勞動合同平臺上線信息,廣泛宣傳網簽電子勞動合同的推廣意義,消除企業顧慮。
07 蘇州市人社局
2021年4月14日,蘇州工業園區正式發布《蘇州工業園區勞動人事爭議仲裁委員會電子勞動合同爭議處理規則(試行)》,這是全國首個電子勞動合同爭議處理規則。其對電子勞動合同爭議處理的一般規定、電子勞動合同的舉證和認證等規則進行明確,對于電子勞動合同爭議的調解、仲裁和審判等工作都有很強的指導和借鑒意義。
08 深圳市人社局
2021年5月,深圳市人社局和市勞動人事爭議仲裁委員會發布《深圳市電子勞動合同爭議處理規則(試行)》,為全市電子勞動合同爭議處理提供仲裁指引。
09 深圳市鹽田區人社局
2021年5月18日,發布《深圳市鹽田區電子勞動合同爭議處理規則》,這是廣東省首個電子勞動合同爭議處理規則。對電子勞動合同爭議的處理起到很好的規范和指導作用。
10 廣西壯族自治區人社廳
2021年6月10日起,全區房屋建筑和市政基礎設施工程項目將推行電子勞動合同,2022年1月1日起,將在全區全面推行電子勞動合同。
11 北京市人社局
2021年7月13日,印發《關于進一步增強本市自貿區內企業用工靈活性的若干措施》:推廣使用電子勞動合同。
12 福州市人社局
2021年7月16日,印發《用人單位訂立電子勞動合同工作指引》的通知:啟動全國深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作,規范用人單位訂立電子勞動合同行為。
13 福建省人社廳
2021年7月28日,省人社廳轉發國家人力資源和社會保障部辦公廳《關于發布電子勞動合同訂立指引的通知》,在全省推廣應用電子勞動合同。
14 天津市人社局
2021年7月28日,印發《天津市訂立電子勞動合同工作指引的通知》,指導全市用人單位與勞動者合法訂立電子勞動合同。
15 湖北省宜昌市人社局
2021年8月3日,湖北省宜昌市人社部門采取“政府投資開發、企業免費應用”模式,開發電子勞動合同信息化平臺。
16 海南省人社廳
2021年8月4日,轉發國家人社部辦公廳《關于發布電子勞動合同訂立指引的通知》,推動各市縣人力資源社會保障部門落實電子勞動合同應用。
17 廣東省汕尾市人社局
2021年8月8日,汕尾市在廣東全省率先上線啟用電子勞動合同,實現“一鍵通”、“無紙化”隨時隨地簽約。
18 上海市閔行區人社局
2021年8月19日,閔行區人社會局、區行政服務中心共同發布上海市首份電子勞動合同操作指引,并于次日召開“閔行區電子勞動合同實施推介會”,在莘莊工業區率先開展電子勞動合同試點。
19 聊城市人社局
2021年8月27日,印發《聊城市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃》的通知:完善勞動合同制度,有序推行電子勞動合同,推動集體協商集中要約活動,提高勞動合同和集體合同履行質量。
20 貴州省人社廳
2021年8月27日,發布關于推動落實《電子勞動合同訂立指引》 有關工作的通知:在貴陽市、黔東南州、黔南州開展電子勞動合同應用試點工作,通過試點,逐步推動電子勞動合同廣泛應用和管理服務優化。
21 江蘇省人社廳
2021年9月15日,發布《江蘇省電子勞動合同適用指引》:指導全省用人單位和勞動者依法規范訂立電子勞動合同。
22 遼寧省人社廳
2021年9月16日,發布《關于推廣應用電子勞動合同的實施意見》,深化“互聯網+人社”應用場景,推動全省勞動合同模式改革。
23 濟南市人社局
2021年10月15日,濟南市電子勞動合同平臺正式上線運行,半年多時間,共實現注冊規模企業數量576家,簽署真實有效電子勞動合同10968份。
24 吉林省人社廳
2021年11月15日,發布《在全省推廣電子勞動合同的通知》:加快電子勞動合同推廣應用進度,逐步推進電子勞動合同在全省各類政務服務中的全面應用。
25 廣東省江門市人社局
2021年11月17日,市“區塊鏈+電子勞動合同”信息平臺上線,為企業和勞動者訂立電子勞動合同提供公共服務。
26 四川省人社廳
2021年11月22日,四川省人社廳等11部門發布《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》,支持鼓勵企業與勞動者訂立電子勞動合同。
27 山東省棗莊市人社局
2021年12月20日,棗莊市電子勞動合同管理平臺上線,在全市范圍推廣使用電子勞動合同。
28 廣西桂林市人社局
2021年12月28日,發布《桂林市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》:推進電子勞動合同制度,提高全市用工服務信息化水平。
2022年
29 廣州市人社局
2022年1月,正式推出“廣州市電子勞動合同公共服務平臺”,并在全市范圍內試點應用推廣,為試點企業提供免費的電子勞動合同在線簽署、在線存證、在線查驗等服務。
30 云南省人社廳
2022年1月,印發 《云南省訂立電子勞動合同工作指引的通知》:鼓勵用人單位與勞動者訂立電子勞動合同。依法訂立的電子勞動合同,在勞動人事爭議仲裁、社會保險稽核、勞動保障監察執法中,可作為 認定案件事實的依據。
31 廈門市人社局
2022年2月25日,廈門市人力資源和社會保障局關于市政協十四屆一次會議第20221072號提案辦理情況的答復函:我市勞動保障監察機構、勞動爭議仲裁部門對電子勞動合同應用有較為充分的認識,符合法律規定和要求的電子勞動合同一經簽訂即具有法律效力。
32 青海省人社廳
2022年3月,青海省電子勞動合同訂立平臺在西寧市上線運行,標志著青海勞動用工服務和監管即將進入數字化、無紙化時代。
33 湖北省荊門市人社局
2022年3月25日,印發《2022年全市人力資源和社會保障工作要點》的通知,明確提出要大力推廣電子勞動合同。
34 石家莊市人社局
2022年3月29日,印發《關于在全市推廣應用電子勞動合同的通知》:逐步推進電子勞動合同在全市各類政務服務中的全面應用。
35 遼寧省人社廳
2022年5月1日,印發《電子勞動合同訂立指引》,并在下發通知中強調,各市要加強宣傳推廣,引導本地區用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。
36 合肥經開區人事勞動局
2022年5月5日,合肥經開區在全省率先出臺補貼政策,通過給予用人單位補貼,全面推廣訂立電子勞動合同。
37 山東省臨沂市人民政府
2022年5月10日,發布《臨沂市營商環境創新提升2022年行動計劃》的通知,積極推廣電子勞動合同應用。推廣使用山東省電子勞動合同訂立平臺,支持用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。
38 山東省聊城臨清市人社局
2022 年5月20日,作為聊城市的省試點單位,率先全面推行了電子勞動合同,企業和員工無需來回奔波,在線即可完成入、轉、調、離全過程所涉及的文件的簽署。
39 山西省人社廳
2022年6月1日,發布《關于促進國有企業勞動關系和諧穩定的若干意見》,在國資國企推廣應用電子勞動合同。逐步推廣電子勞動合同在就業失業登記、勞動用工備案、社會保險經辦、人事人才代理、職業技能培訓、勞動爭議調解仲裁、勞動保障監察執法等政務服務場景的在線應用。
40 佛山市人社局
2022年6月1日,"佛山電子用工合同服務平臺"正式上線啟動,在全市范圍內推廣使用,助力當地企業實現勞動合同“無紙化”簽署。
41 濟南市人社局
2022年6月29日,濟南市推廣電子勞動合同現場會召開:電子勞動合同平臺將在全市范圍內進行推廣使用,2022年電子勞動合同推廣使用的目標是實現全市企事業單位全覆蓋。
42 河南省人社廳
2022年6月30日,在鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、濮陽、漯河、南陽等地開展電子勞動合同試點工作。優化完善電子勞動合同簽訂平臺功能,為全省全面應用電子勞動合同積累經驗。
43 南陽市人社局
2022年8月3日,印發《南陽市推進電子勞動合同試點工作方案》,在全市范圍內各類企業推廣使用電子勞動合同,正式啟動電子勞動合同試點工作。
44 洛陽市人社局
2022年8月11日,洛陽市在全省率先啟動電子勞動合同試點工作,首批50家企業將先行先試,今后將通過“豫云簽”平臺,與員工遠程異地簽約,實現“秒簽”、“零跑腿”和“非接觸式辦理”。
45 長沙市長沙人社局
2022年8月11日,發布《關于做好全縣電子勞動合同推廣應用工作的通知》,在全省率先開展電子勞動合同網簽工作,全力保障勞動者合法權益。
46 石家莊市人社局
2022年8月15日,探索運用“互聯網+人社服務”模式,通過政府搭建服務平臺、企業免費使用的方式,大力推進勞動合同電子化改革。截至目前,全市有505家企業與職工簽訂了電子勞動合同,累計簽訂1.8萬余份。
47 浙江省人社廳
2022年8月23日,浙江省人社廳等5部門發布《關于加快推廣應用電子勞動合同平臺的通知》:加快推進電子勞動合同平臺應用場景的開發和建設。力爭到2023年6月底,基本實現電子勞動合同全覆蓋。
48 寧夏回族自治區人社廳
2022年8月29日,持續擴大電子勞動合同應用成果,深入調研、廣泛征求社會各界意見,規范勞動合同簽訂范本,大力宣傳推廣電子勞動合同線上簽訂,全面實現電子勞動合同簽訂“就近辦”、“遠程辦”、“掌上簽”。
49 浙江省慈溪市人社廳
2022年8月24日,浙江省慈溪市人力社保局組織召開全市電子勞動合同推進應用會議,推進人社系統數字化改革推廣電子勞動合同應用。
50 浙江省嘉興市人社廳
2022年8月31日,發布《關于在國有企業率先使用浙里電子勞動合同(協議)在線的通知》,通過“浙里簽”平臺的使用推廣,全面開展電子勞動合同簽署、存量書面勞動合同掃描上傳和儲存等工作。
51 廈門市人社局
2022年9月6日,廈門市人社局2022年上半年主要工作情況及下半年工作思路:持續推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃,開展電子勞動合同應用推廣工作。
52 鄭州市人社局
2022年9月8日,鄭州市“豫云簽電子勞動合同服務平臺”培訓順利開展,有效推進電子勞動合同試點工作。
53 云南楚雄彝族自治州大姚縣人社局
2022年9月9日,穩步推進電子勞動合同試點和推廣工作,鼓勵和支持用人單位與勞動者在符合法律規定的電子勞動合同系統中依法簽訂電子勞動合同。
54 廣東清遠市人社局
2022年9月14日,由清遠市人社局指導,清遠高新區管委會牽頭實施的電子勞動合同平臺上線,大力支持高新區構建和諧勞動關系綜合試驗區工作。
55 湖北省監利市人社局
2022年9月14日,監利市人社局通過走訪企業、宣傳培訓、示范指導,完成了第一批電子勞動合同簽訂,并已正式納入“宜荊荊恩”四市共建服務平臺,按平臺規范進行科學管理。
56 福州市高新區人社局
2022年10月13日,福州高新區發布《電子勞動合同訂立指引》 規范訂立電子勞動合同,引導用人單位與勞動者訂立電子勞動合同,保證電子勞動合同的訂立、生成、傳遞、儲存等滿足法律法規規定的要求,確保其真實、完整、準確、不被篡改和可追溯。
57 江西省人社廳
2022年10月31日,江西省電子勞動合同平臺上線儀式在南昌舉行。該平臺實現網簽電子勞動合同“全省通辦、全覆蓋運行、全免費服務”目標。平臺正式上線后,將在全省11個設區市進行全面推廣,覆蓋全省1300多萬城鎮就業人口、200多萬家用人單位。
58 海南省人社廳
11月28日,海南電子勞動合同平臺上線運行,免費為企業和員工提供一站式簽訂電子勞動合同服務。有助于推進無紙化電子勞動合同簽署、存儲、調閱和管理,一次人臉識別便可批量簽約,從而實現零跑動、零成本。
59 福州市福田區人力資源局
2022年12月1日,由深圳市福田區人力資源局主導建設的深圳首個電子勞動合同和數字簽名服務平臺正式上線。平臺首期將免費為注冊地在福田區內的企業提供30萬份電子勞動合同簽訂及數字簽名服務,大幅提升勞動合同簽訂便利性,推動勞動合同簽訂全覆蓋。
作為全證據鏈電子合同與電子簽章服務商,簽盾為企業人力資源管理提供了集主體認證、電子簽章、組織架構管理、文件逐級審批、印章權限管理、文件歸檔管理、區塊鏈存證及出證的電子合同、電子簽章服務。
并通過電子簽約API、獨立部署多種產品服務方式,滿足勞動合同、實習協議、人事證明、調崗申請書、工作調動通知函、轉正申請書、離職協議書、離職證明等各類合同文件線上簽章需求,幫助企業簡化人事管理人員的繁瑣工作,提升辦公協作和管理效率,降低人事管理成本。
